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邀請勞動實務專家開啟新春第一課

15选5一等奖奖金多少 www.nmgfty.com.cn 發表于2019-2-15 9:38:46

新春伊始,山東凌云志律師事務所就于2019年2月12日(正月初八)開始了春節后的例行培訓。

2019年2月12日全體律師集體分享了民商法(家事)博士、大成(杭州)律師事務所高級顧問、家族財富管理與婚姻業務部主任魏小軍律師關于《私人財富管理工具》的講座。

2019年2月13日上午山東凌云志律師事務所邀請威海市區各勞動爭議仲裁院資深仲裁員就如何加強企業人力資源管理,預防和減少勞動爭議進行專題講解和座談。

專題講座會上,威海市勞動爭議仲裁院高運濤院長結合企業敗訴的10個案例,剖析了企業敗訴的原因,并對企業在勞動合同簽訂、勞動合同管理、考勤考核管理、解除和終止勞動合同等管理細節提出了改進方案和注意事項。高運濤院長告誡用人單位:在勞動合同簽訂過程中要注意明確招錄條件、注意履行告知義務、嚴格審查入職者身份;在勞動合同管理方面要注意有效監管勞動合同的簽訂程序、填齊員工通訊地址和送達條款、完善試用期內職業技術培訓的約定;在考勤考核方面注意完善單位規章制度的制定和公示程序、健全病假管理制度、注重員工對考核結果的確認、與考核不合格勞動者解除合同的問題;在勞動合同解除和終止方面要注意對擅自離職員工及時處理、完善用人單位單方解除勞動合同程序、謹慎終止與符合簽訂無固定期限勞動合同員工的勞動合同、及時出具終止勞動合同證明書等。

座談會上,與會者還就競業限制經濟補償金的金額及發放方式、用人單位如何合法調整員工工作崗位和工作地點、規章制度的訂立及公示方法、工資薪酬的設計等方面問題進行了深入交流。

山東凌云志律師事務所將聯合威海市勞動人事爭議仲裁院、各常年法律顧問單位針對用人單位在勞資管理方面遇到的熱點和難點問題進行多方位、多層次的溝通研討,力爭從源頭上預防和減少勞動爭議,構建和諧的勞資關系,為法治威海做出應有的貢獻。

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